ORADORES

Licenciada en Psicología- UDELAR, Posgrado en Recursos Humanos - Universidad ORT, Diploma en Dirección de personas - ISEDE Universidad Católica del Uruguay.
Profesional independiente en "Recurso Capital" servicios de Recursos Humanos-Selección
Experiencia laboral desde el año 1996 en diversas empresas, entre las que se encuentran Geocom Uruguay SA, Scanntech SA, Sanatorio Americano, Integración AFAP, en reclutamiento y selección, procesos de inducción, comunicación interna, capacitación, salud ocupacional, políticas salariales, comunicación organizacional, descripción de cargos, políticas de desarrollo.
Dicta conferencias desde el año 2005 difundiendo el trabajo de TI como parte de CUTI (Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información).


Doctora en Derecho y Ciencias Sociales -UDELAR
Varios años de experiencia como profesional independiente.
Docente de la materia Derecho y Derecho Laboral en UTU y CTC-ORT
en el departamento de Colonia.Asesora legal de la Unión de Transportistas de Colonia


Licenciado en Administración de Empresas, con Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos. Recientemente realizó un Diplomado en Coaching Gerencial y cuenta con certificaciones en: Aprendizaje Dinámico Acelerado y Change Management. Posee 20 años de experiencia en empresas multinacionales, a cargo de equipos de Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento, participando en proyectos latinoamericanos junto a equipos regionales en: Venezuela, México, Costa Rica, Estados Unidos, Argentina y Uruguay. Actualmente presta servicios de consultoría especializándose en buenas prácticas para recursos humanos, coaching, transformación cultural y gestión de clima organizacional.


Analista en Recursos Humanos- UDE, Comunicadora Social-Comunicación corporativa y prensa-UTU. Formación en Comunicación Social y Organizacional. Especialización en Gestión de Recursos Humanos. Diplomado en Dirección, Coaching e Inteligencia Emocional. Certificada como Facilitador de Dinámica de Equipos
Docente en ADM desde 2013 a la fecha de "Metodología de la Intervención"​ y "Gestión del Desempeño"​ de la Diplomatura en Recursos Humanos y "Gestión por Competencias" en la Tecnicatura en Recursos Humanos. Capacitador en BIOS.
Profesional independiente en "SIEMBRA" Consultoría en Gestión de personas. Experiencia laboral desde el año 2007 en diversas empresas, entre las que se encuentran Banco Bandes Uruguay SA, Indutop SA y Chic Parisien SA, en capacitación y desarrollo, competencias y descripción de cargos, planes de inducción, selección, evaluación de desempeño, comunicación interna.


Experto en Dirección de Recursos Humanos - UDE/IDE-CESEM Business School-España, Estudiante avanzada de Licenciatura en Psicología- UDELAR
Profesional independiente en Consultoría a empresas: reclutamiento y selección de personal, clima organizacional. Experiencia laboral desde el año 2013 en diversos rubros: financieras, constructoras, supermercados, estaciones de servicio, estudios jurídicos, centros educativos, en reclutamiento y selección de personal, mejora de prácticas organizacionales, evaluación de desempeño, desarrollo de carrera, capacitación y formación de personal.


Licenciado en Sistemas - Universidad ORT. Posgrado en Sistemas de Información de las Organizaciones y Gestión de Empresas de Tecnología de la Información- UDELAR. Certificado por CMI International en "Teoría y herramientas del Proyecto de Negociación de Harvard". Certificado en "Soft Skills" para Project Leader de TI - Harvard Business Publishing. Certificado en "Leadership TOOLS" - Harvard Business Publishing.
Profesional independiente- Consultor en "Ratio Team - Human Development", Gestión de empresas y Gestión HumanaDocente en Universidad ORT impartiendo temáticas de habilidades blandas en Gestión Humana.


Licenciado en Análisis de Sistemas de Información- Universidad ORT Uruguay. Maestría en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos- Universidad Politécnica de Cataluña con especialización en la Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Certificado PMP (Project Management Institute), cursó varios programas en Soft Skills para Project Leader de TI, Auditoría de procesos y Eficiencia Operacional, Análisis de Negocios, Gestión de los servicios TI, entre otros.
Profesional independiente- Consultor en "Ratio Team - Human Development", Gestión de proyectos y Gestión Humana.
Docente y Tutor de Proyectos en la Universidad ORT, impartiendo temáticas de habilidades blandas en Gestión Humana.Trabaja en el Departamento de Planificación de Tecnologías de la Información del Banco de la República Oriental del Uruguay. Se desempeñó durante 3 años como Gerente del Centro de Cómputos de la Biblioteca Nacional de Uruguay, teniendo a su cargo el "Proyecto de Automatización" de la misma. Estuvo liderando la planificación estratégica del área Web del Ministerio de Educación y Cultura de Uruguay. Obtuvo la representación del mencionado Ministerio ante Presidencia de la República con motivo del Proyecto "Portal del Estado Uruguayo".


Licenciado en Administración de Empresas - UDELAR y Pontificia Universidad Católica de Curitiba. Especialización en disciplinas Gestión de Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional y Gestión de Calidad.
Docente en dichas disciplinas en Facultad de CCEE de la Udelar, Escuelas de Negocio BIOS y Universitario Autónomo del Sur.
Referente Académico de la carrera Analista en Recursos Humanos de la Escuela de Negocios del Instituto Universitario BIOS.
Capacitador y Facilitador desde hace 27 años, desarrollando actividades en distintas empresas consultoras y organizaciones del país.
Coautor del libro "Técnicas para administrar los cargos y el factor humano en la empresa".
Más de 30 años de experiencia profesional, vinculado a proyectos y programas de calidad y mejora de gestión, asesoramiento y consultoría en desarrollo organizacional y gestión del capital humano, proyectos de desarrollo empresarial, en ámbitos público y privado.
Actualmente, referente del área de Capital Humano en UNILAM SA y Clínica CCI.


Analista de RRHH - Universidad De la Empresa
Cursando la Lic. Psicología en Universidad Católica
Profesional independiente en Selección de Talentos. Experiencia desde el año 2003 en todas las herramientas de Gestión Humana (inducción, comunicación interna, capacitaciones varias, políticas de remunerativas y compensatorias, descripción de cargos, entre otros).


Licenciada en Ciencias de la Comunicación - Facultad de Información y Comunicación, UdelaR. Licenciada en Psicología - Facultad de Psicología, UdelaR. Posgrado de especialización en Marketing, Facultad de Ciencias Económicas y Administración, UdelaR. Maestría en Psicología Social, Facultad de Psicología UdelaR (en curso).
Se ha desempeñado como docente universitaria en la facultad de Psicología (UdelaR) en el Instituto de Psicología Grupal e Institucional.Cuenta con más de 15 años de experiencia en asesoría a empresas locales y multinacionales en temáticas relativas a la Comunicación Organizacional y Recursos Humanos, realizando diagnósticos, investigaciones internas, perfiles de cargos, planes de búsqueda de talentos, planes de capacitación, planes de desarrollo individual y/o grupal, asesoría en comunicación, asesoría en Marketing, entre otros temas de interés para las compañías. Dentro de sus clientes se encuentran compañías de áreas relativas a la industria, los servicios, logística, agro, automóviles, consumo masivo.


Doctora en Derecho y Ciencias Sociales. Posgrado en Salud Laboral.
Rematador - Tasador Público.
Docente en Universidad ORT


Máster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Barcelona, y otras especializaciones relacionadas con la materia. Coach Certificada en Coordinación de Grupos en Organizaciones por el Centro Gestáltico de Montevideo, Casa Gestalt. Especialización en Coaching de la Universidad de León, España.
Integra la Red de Expertos en RRHH de Iberoamérica y la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana (ADPUGH). Integró por más de 10 años el Comité Ejecutivo de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas (ACDE) y fue miembro responsable de la Comisión que elabora el Índice de Responsabilidad Social de ACDE desde 2003 al 2014.
Actualmente es docente de Desarrollo de los RRHH (Máster en Dirección de RRHH de la Universidad ORT y en el MBA).Ha desempeñado varios cargos de alta dirección en Recursos Humanos en entidades públicas (Of. Nac. del Servicio Civil - Presidencia de la República Oriental del Uruguay e Intendencia de Canelones). Socia de FTD Gestión Humana que lidera junto a Marcelo Albanese.


Coach Ejecutivo - Organizacional certificado por la AICM (Asociación Internacional de Coaching y Mentoring). Points of You Trainer. Formado en Administración de empresas. Posgrado en Dirección de RRHH, Inteligencia emocional y Coaching
Especialista en comercio electrónico, community management.Más de 17 años de experiencia liderando áreas comerciales en compañías nacionales, multinacionales y en el exterior (Estados Unidos).


Licenciado en Administración, Máster en Dirección de Recursos Humanos (Universidad ORT). Certificado en habilidades básicas de Gestalt Coaching.
Se he desempeñado como docente y es Oficial Retirado del Ejército Nacional.
Posee experiencia en temas de Gestión de Capital Humano, Operativos y de Ayuda Humanitaria, en el ámbito nacional y en organizaciones internacionales como el sistema de Naciones Unidas pudiendo liderar equipos de alto impacto en zonas conflictivas. Se desempeña como Docente de Comportamiento Organizacional y Gestión del Capital Humano en el Instituto Militar de Estudios Superiores (IMES) y en la Universidad del Trabajo del Uruguay (C.E.T.P. - U.T.U) contando ya con una experiencia académica y profesional de más de 10 años. Socio de FTD Gestión Humana que lidera junto a Serrana Castro.


Posgrado en Gestión Ágil de Proyectos con Scrum, Kanban, Lean y XP (IEBS, Barcelona, España). Certified Scrum Master (CSM) y Certified Scrum Product Owner (CSPO) - Scrum Alliance. Candidata Doctoral Doctorado en Gobierno y Políticas Públicas (Universidad Autónoma de Madrid, España). Diploma de Estudios Avanzados Doctorado en Economía y Relaciones Internacionales (Universidad Autónoma de Madrid, España). Master in Philosophy in Conflict Resolution (University of Bradford, Reino Unido). Master in Arts in Conflict Resolution (University of Bradford, Reino Unido). Licenciatura en Relaciones Internacionales (Universidad Nacional de Rosario, Argentina).
Quince años de experiencia en proyectos de cooperación internacional al desarrollo, trabajando para Manos Unidas (2004-2009) y para la Global Call to Action Against Poverty (2009-2010). Diseño y desarrollo de proyectos de innovación y gestión de equipos y proyectos. Neuos (2009-2010) en España y Konectica SRL (2010 - actualidad) en España y Argentina. Diseño y desarrollo de intervenciones y programas de formación corporativa y a distancia. Kamba (2008-2010) y Didaktica (2009-2011) en España y Snappy (2017 a la actualidad) en América Latina y Europa.Docente e Investigadora en la Universidad Nacional de Rosario, Universidad Católica Argentina y Universidad Abierta Interamericana (Argentina) y Universidad de Granada (España).


Postgrado en Gestión Ágil con Proyectos Scrum, Kanban, Lean y XP (IEBS Barcelona-España). Agile Team Facilitator (ATF) y Certified Scrum Master (CSM) - Scrum Alliance. Coach Corporoemocional y Coach Organizacional (Grow Buenos Aires-Argentina). Coach Ontológico Profesional (Grow Rosario,Argentina). Diplomada en Desarrollo Económico Social (Universidad General San Martín). Facilitadora CEFE-GTZ (Agencia Cooperación Alemana. Buenos Aires-Argentina). Licenciatura en Cooperativismo (Universidad Católica Santa Fe-Argentina)
25 años de experiencia en Formulación y Ejecución de proyectos sociales para OIT, ONUSIDA (1992-2001) Municipalidad de Rosario-Argentina
Diseño y desarrollo de intervenciones y programas de formación corporativa en Argentina (2002 a la actualidad) y Snappy (en la actualidad) en América Latina y en Argentina.
Docente en la Universidad Abierta Interamericana (2015-2017) Rosario-Argentina
Investigadora en el Colegio de Graduados en Cooperativismo y Mutualismo (2010 a la actualidad) Argentina


Licenciado en Psicología, graduado de la UdelaR en el año 1997, egresado del Plan IPUR-1988. Con estudios de Maestría en Psicología Social y de las Organizaciones en la UdelaR, incompletos por faltar entregar la Tesis.
Clínico de formación, a partir del año 2004 se dedica por entero a la Consultoría en Gestión del Cambio, Análisis Organizacional y Gestión del Talento en las organizaciones, actividad que desarrolla desde Espacio Pliegues.
Realizó Consultorías, asesoramientos y cursos a nivel nacional y a nivel regional (Mercosur) manteniendo siempre una parte de su actividad en la prestación de servicios a empresas y otra parte en la docencia.Actualmente fundador junto con uno de sus hermanos, Pablo Fuentes, la empresa de base tecnológica MascotasYa.com.uy