ORADORES Edición I

Licenciada en Psicología- UDELAR, Posgrado en Recursos Humanos - Universidad ORT, Diploma en Dirección de personas - ISEDE Universidad Católica del Uruguay.
Profesional independiente en "Recurso Capital" servicios de Recursos Humanos-Selección
Experiencia laboral desde el año 1996 en diversas empresas, entre las que se encuentran Geocom Uruguay SA, Scanntech SA, Sanatorio Americano, Integración AFAP, en reclutamiento y selección, procesos de inducción, comunicación interna, capacitación, salud ocupacional, políticas salariales, comunicación organizacional, descripción de cargos, políticas de desarrollo.
Dicta conferencias desde el año 2005 difundiendo el trabajo de TI como parte de CUTI (Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información).


Doctora en Derecho y Ciencias Sociales -UDELAR
Varios años de experiencia como profesional independiente.
Docente de la materia Derecho y Derecho Laboral en UTU y CTC-ORT
en el departamento de Colonia.Asesora legal de la Unión de Transportistas de Colonia


Licenciado en Administración de Empresas, con Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos. Recientemente realizó un Diplomado en Coaching Gerencial y cuenta con certificaciones en: Aprendizaje Dinámico Acelerado y Change Management. Posee 20 años de experiencia en empresas multinacionales, a cargo de equipos de Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento, participando en proyectos latinoamericanos junto a equipos regionales en: Venezuela, México, Costa Rica, Estados Unidos, Argentina y Uruguay. Actualmente presta servicios de consultoría especializándose en buenas prácticas para recursos humanos, coaching, transformación cultural y gestión de clima organizacional.


Analista en Recursos Humanos- UDE, Comunicadora Social-Comunicación corporativa y prensa-UTU. Formación en Comunicación Social y Organizacional. Especialización en Gestión de Recursos Humanos. Diplomado en Dirección, Coaching e Inteligencia Emocional. Certificada como Facilitador de Dinámica de Equipos
Docente en ADM desde 2013 a la fecha de "Metodología de la Intervención"​ y "Gestión del Desempeño"​ de la Diplomatura en Recursos Humanos y "Gestión por Competencias" en la Tecnicatura en Recursos Humanos. Capacitador en BIOS.
Profesional independiente en "SIEMBRA" Consultoría en Gestión de personas. Experiencia laboral desde el año 2007 en diversas empresas, entre las que se encuentran Banco Bandes Uruguay SA, Indutop SA y Chic Parisien SA, en capacitación y desarrollo, competencias y descripción de cargos, planes de inducción, selección, evaluación de desempeño, comunicación interna.


Experto en Dirección de Recursos Humanos - UDE/IDE-CESEM Business School-España, Estudiante avanzada de Licenciatura en Psicología- UDELAR
Profesional independiente en Consultoría a empresas: reclutamiento y selección de personal, clima organizacional. Experiencia laboral desde el año 2013 en diversos rubros: financieras, constructoras, supermercados, estaciones de servicio, estudios jurídicos, centros educativos, en reclutamiento y selección de personal, mejora de prácticas organizacionales, evaluación de desempeño, desarrollo de carrera, capacitación y formación de personal.


Licenciado en Sistemas - Universidad ORT. Posgrado en Sistemas de Información de las Organizaciones y Gestión de Empresas de Tecnología de la Información- UDELAR. Certificado por CMI International en "Teoría y herramientas del Proyecto de Negociación de Harvard". Certificado en "Soft Skills" para Project Leader de TI - Harvard Business Publishing. Certificado en "Leadership TOOLS" - Harvard Business Publishing.
Profesional independiente- Consultor en "Ratio Team - Human Development", Gestión de empresas y Gestión HumanaDocente en Universidad ORT impartiendo temáticas de habilidades blandas en Gestión Humana.


Licenciado en Análisis de Sistemas de Información- Universidad ORT Uruguay. Maestría en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos- Universidad Politécnica de Cataluña con especialización en la Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Certificado PMP (Project Management Institute), cursó varios programas en Soft Skills para Project Leader de TI, Auditoría de procesos y Eficiencia Operacional, Análisis de Negocios, Gestión de los servicios TI, entre otros.
Profesional independiente- Consultor en "Ratio Team - Human Development", Gestión de proyectos y Gestión Humana.
Docente y Tutor de Proyectos en la Universidad ORT, impartiendo temáticas de habilidades blandas en Gestión Humana.Trabaja en el Departamento de Planificación de Tecnologías de la Información del Banco de la República Oriental del Uruguay. Se desempeñó durante 3 años como Gerente del Centro de Cómputos de la Biblioteca Nacional de Uruguay, teniendo a su cargo el "Proyecto de Automatización" de la misma. Estuvo liderando la planificación estratégica del área Web del Ministerio de Educación y Cultura de Uruguay. Obtuvo la representación del mencionado Ministerio ante Presidencia de la República con motivo del Proyecto "Portal del Estado Uruguayo".


Licenciado en Administración de Empresas - UDELAR y Pontificia Universidad Católica de Curitiba. Especialización en disciplinas Gestión de Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional y Gestión de Calidad.
Docente en dichas disciplinas en Facultad de CCEE de la Udelar, Escuelas de Negocio BIOS y Universitario Autónomo del Sur.
Referente Académico de la carrera Analista en Recursos Humanos de la Escuela de Negocios del Instituto Universitario BIOS.
Capacitador y Facilitador desde hace 27 años, desarrollando actividades en distintas empresas consultoras y organizaciones del país.
Coautor del libro "Técnicas para administrar los cargos y el factor humano en la empresa".
Más de 30 años de experiencia profesional, vinculado a proyectos y programas de calidad y mejora de gestión, asesoramiento y consultoría en desarrollo organizacional y gestión del capital humano, proyectos de desarrollo empresarial, en ámbitos público y privado.
Actualmente, referente del área de Capital Humano en UNILAM SA y Clínica CCI.